KI-gestützte Weiterbildung?
KI-gestützte Schulung ist kein Selbstzweck. Sie muss auf die Bedürfnisse ehrenamtlich Engagierter abgestimmt sein, niederschwellig zugänglich bleiben und ethisch verantwortet werden. Der bdvv empfiehlt eine Kombination aus Prompt-Kompetenz, Tool-Souveränität und partizipativer Didaktik.
Lernen mit KI gestalten
KI-gestützte Weiterbildung verändert die Art, wie Wissen im Verein vermittelt wird. Adaptive Lernplattformen, Chatbots und Prompt-Coaching ermöglichen individualisierte Lernpfade – unabhängig von Ort und Zeit. Besonders im Ehrenamt, wo Zeitressourcen knapp sind, kann KI helfen, Lerninhalte effizient und bedarfsgerecht bereitzustellen. Gleichzeitig ist Promptintelligenz eine Schlüsselkompetenz: Wer mit KI-Systemen arbeitet, muss lernen, präzise zu fragen, kritisch zu reflektieren und Ergebnisse einzuordnen. Schulungen wie „KI-Prompter (IHK)“ oder „Prompt Engineering“ (TÜV SÜD) bieten praxisnahe Zugänge. Entscheidend ist jedoch die didaktische Rahmung: KI darf nicht isoliert als Technik vermittelt werden, sondern muss in den Kontext von Engagement, Verantwortung und digitaler Teilhabe eingebettet sein. Der bdvv empfiehlt, KI-Weiterbildung als Querschnittsaufgabe zu verstehen – mit Fokus auf Empowerment, Ethik und nachhaltiger Kompetenzentwicklung.
Welche Formate, welche Kompetenzen, welche Grenzen?
Weil KI-gestützte Schulung neue Lernformen ermöglicht, aber auch neue Anforderungen stellt, braucht es klare didaktische, ethische und technische Leitplanken.
Wo liegen die Grenzen?
KI ersetzt keine pädagogische Beziehung. Gerade im Ehrenamt braucht es Räume für Austausch, Reflexion und kollektives Lernen. KI kann unterstützen, aber nicht führen. Zudem sind Datenschutz, Barrierefreiheit und ethische Leitlinien zwingend zu berücksichtigen.
Welche Kompetenzen braucht es?
Neben technischer Tool-Kompetenz ist vor allem Promptintelligenz entscheidend. Wer KI sinnvoll nutzen will, muss lernen, kontextsensibel zu fragen, Ergebnisse zu bewerten und ethische Grenzen zu erkennen. Diese Kompetenzen lassen sich gezielt trainieren – etwa durch praxisnahe Prompt-Coachings.
Welche Formate funktionieren?
Interaktive Lernplattformen mit KI-gestütztem Feedback, Chatbots für Wiederholungsfragen oder adaptive Quizformate haben sich als besonders wirksam erwiesen. Sie ermöglichen individuelles Lernen im eigenen Tempo – auch für digital weniger affine Zielgruppen.
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